Competenties

Vandaag weer naar de cursus “succesvol naar een nieuwe baan” geweest in Gouda. Had inmiddels een competentie test gedaan en daaruit waren een aantal competenties gekomen waarover ik dus zou moeten beschikken. Een groot deel van de conclusies kon ik me ook wel in vinden moet ik zeggen maar ik heb eerder zulke testen gedaan en weet ook een beetje hoe ik ze in moet vullen. Heb de testen ook met elkaar vergeleken en in sommige gevallen stonden er inderdaad precies dezelfde omschrijvingen in. Voor vandaag hadden we de opdracht meegekregen om aan de slag te gaan met de Star methode. Voorbeelden proberen te vinden waaruit je competenties blijken. En natuurlijk begon ik er gisterenavond pas aan om er over na te denken wat ik nou eens als voorbeeld zou nemen. Met nog de dodenherdenking erbij en het verslag er nog van schrijven was het niet echt handig gekozen van me om er zo lang mee te wachten. Ik moest ook nog een vacature meenemen die ook relevant was dus kon ik gisterenavond opeens nog flink aan de bak en vond meteen vier vacatures waar ik op solliciteerde, ziezo, weer voor een maand mijn plicht gedaan. Een vacature erbij trouwens waar ik echt wel veel zin in zou hebben, dus mijn stinkende best gedaan om een goeie brief er bij te doen en mijn CV aangepast. Nou waren organiseren en improviseren competenties van mij dus ik had een voorbeeld in gedachte maar had geen zin meer om het nog op papier te zeggen. Heb totaal geen moeite om in het openbaar te spreken en zeker niet voor zo’n kleine groep mensen. Dus toen de cursusleider vroeg wie wil zei ik als tweede dat ik wel wilde. Met een half oog op het blaadje gaf ik echt volgens de STAR methode een heel duidelijk voorbeeld van een competentie die ik volgens mezelf ook wel had, namelijk inventiviteit. Star staat trouwens voor: Situatie, taak, activiteit en resultaat. Als voorbeeld had ik genomen dat ik jaren geleden voor het bedrijf van mijn zus (een veerbedrijf) een Excel bestand had gemaakt om facturen te maken en om de voorraad van kaartenverkoop bij te houden.
Situatie: Het bedrijf zocht een oplossing voor de facturatie (was ook nog in de tijd van de omrekening van gulden naar euro)·
Taak: Een bestand maken waarmee alleen maar het aantal verkochte kaarten ingevuld hoefde te worden waarna het Excel bestand automatisch alles uitrekende en ook nog omrekende van gulden naar euro. Idem dito met het voorraad beheer.
Activiteit: De bestanden maken en uitproberen
Resultaat: In het bedrijf van mijn zus kon met deze bestanden gewerkt worden en (behalve de omrekening gulden/euro) wordt momenteel ditzelfde bestand nog steeds gebruikt voor de facturering en voorradenbeheer.
Kort en bondig wist ik het te vertellen, zonder iets op papier te hebben en heel eerlijk was ik gewoon apetrots op mezelf dat ik het er zo goed vanaf bracht. Dat werd ook bevestigd door de cursusleider en iemand van werkgeversorganisatie die deze dag als gast aanwezig was om te horen of te zien hoe wij een beetje met onze competenties omgingen. Alleen mijn valkuil kwam niet in beeld, als ik namelijk echt voor een sollicitatiegesprek moet lijk ik opeens wel een anders mens te worden, onzeker en zenuwachtig. Ik weet niet wat dat is maar dat kost me gewoon zoveel energie en moeite om over te brengen dat ik de taken die gevraagd worden aan zou kunnen. En dat is dus iets waar ik echt nog aan zal moeten werken om wat zelfverzekerder over te komen als ik tenminste ooit een keer uitgenodigd zal worden voor een gesprek. Maar goed, je weet het nooit. Niet geschoten is altijd mis, dus ik hou altijd nog een klein beetje moed dat ik toch nog eens aan de slag kom.